Ein Einzelcoaching dient dazu, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Es erhöht die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen. In einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess setzen Sie sich mit Ihrem Berufsalltag auseinander.
Ein Coaching unterstützt Sie darin, Probleme zu analysieren und Ziele zu formulieren. Sie erarbeiten Lösungswege und planen deren Umsetzung. Die Kontrolle über die Erreichung Ihrer Ziele erfolgt durch die Reflexion des Umsetzungsprozesses.
