Einzelsupervision
Die in der Supervision behandelten Themen und Fragestellungen werden von Ihnen eingebracht und kommen aus Ihrem Arbeitsalltag. Dank regelmässiger Reflektion des Arbeitsalltages können Stolpersteine oder sich abzeichnende Schwierigkeiten frühzeitig erkannt und pro aktiv angegangen werden.
Ich lege grossen Wert darauf, ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten. Mögliche Themen aus der Arbeitspraxis betreffen die Zusammenarbeit in der Organisation, das eigene Verhalten oder die Rollen- und Beziehungsdynamik.
Teamsupervision
Die Mitglieder eines Arbeitsteams oder eine Gruppe besprechen Themen und Fragestellungen welche sie aus dem Berufsalltag einbringen. Bei der Lösungssuche wird das Handeln im Berufsalltag reflektiert, die Wahrnehmungsfähigkeit der Teilnehmenden wird erweitert und neue Verhaltensmöglichkeiten werden aufgezeigt und diskutiert.
Teamsupervision verbessert die Fähigkeit, mit Konflikten oder Problemen im Arbeitsalltag konstruktiver umzugehen.
